员工职业生涯规划系统 Staff Career Path System

——企业内部人员职业规划/员工任用与发展 / 大学生职业规划

在新的人才竞争模式当中，“知己知彼”是基本，个人准确定位将带来发展先机，职业气质和能力在相互匹配、相互协调的情况下，个人发展会得到更有效的推动。本系统是南方人力资源评价中心总结南方人才14年招聘与毕业生就业指导经验开发的职业规划系统。

SCPS员工职业生涯规划系统 能准确反应个人能力倾向和职业气质类型，短时间内捕捉被测试者的职业素质及心态，是进行职业咨询、职业生涯规划的得力助手；还可以根据不同岗位要求及企业组织特性进行综合评价，实现对人的准确了解、人职匹配，从而获得最佳工作绩效。根据报告提出的优劣势、适合的工作、适合的职业、适合的工作环境、发展建议，可以更清晰地规划员工的职业生涯。